Coaching

ist ein individuelles und höchst wirksames Instrument der Personalentwicklung, um Ihre beruflichen Rollen und Aufgaben ziel- und ergebnisorientiert zu reflektieren und Ihre Handlungsfähigkeit zu optimieren. Im Rahmen einer vertrauensvollen Einzelberatung können schwierige Situationen aus der Praxis systematisch analysiert werden und neue Handlungsoptionen gewonnen werden. Sie lernen Ihre Stärken bewusst einzusetzen und einen professionellen Umgang mit unternehmerischen und persönlichen Grenzen.

Typische Anlässe sind u. a. Anforderungen durch neue Aufgaben/Positionen, Anforderungen aus der Führungsrolle, Einstieg ins Berufsleben, mangelndes Selbst- und Zeitmanagement, schwierige Entscheidungssituationen, Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Umgang mit Stress und beruflichen Krisen.